特斯拉特别委员会尚未就马斯克的付款计划做出任何决定，并且

[Techweb] 5月16日，外国媒体在周三的一份报告中提到，特斯拉董事委员会由一个特别委员会组成，由主席Robyn Denholm和独立董事凯瑟琳·威尔逊·汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）组成，以审查面临挑战的马斯克薪水。在周三的当地时间报告中，外国媒体指出，如果2018年向马斯克提供的付款计划是不可逆转的，特别委员会将审查新的股票期权或其他付款方式，以支付马斯克以前的捐款。根据外国媒体的最新报告，特斯拉董事委员会特别委员会处于讨论马斯克工资的早期阶段，没有做出任何决定。根据外国媒体报道，特斯拉目前担心马斯克薪水计划。在那里，他们已经与公司的主要投资者联系了马斯克的领导和薪水，以了解他们的观点。此外，外国媒体还指出TESLA已推迟了相关监管文件的提交，该文件可能会推迟年度股东大会，以更多时间为董事会新产生的特别委员会提供更多时间。马斯克的薪水计划面临挑战，是特斯拉在2018年给她的10年薪水计划。董事会建议今年建议，并决定给她2026.4万股票期权，与她的市场和绩效价值相关联（在股票拆分后相关），而没有任何工资和现金奖励。该薪资计划于2018年1月宣布，并在同一年度三月特斯拉的特斯拉特别股东会议上获得批准。根据股价10年的穆克薪资计划时，其10年薪水的名义价值为26亿美元，但是如果获得全部，股票价格将大幅上涨，股票期权的成本将超过560亿美元。尽管特斯拉当时提供的薪水计划在一切之后都将是高天堂S意识到，如果当时有人建议，特斯拉的情况将远非比较当前情况。最低工资计划要求和获得工资的困难之间仍然存在巨大差距。当获得薪酬批准时，特斯拉的市场价值小于700亿美元，而最低10年付款计划水平的市场价值要求为1000亿美元，大于Bilthat IT的最终水平。但是令许多人感到惊讶的是，特斯拉在批准付款计划后的几年中迅速发展。由于两种电动车辆的制造急剧上升，模型3和模型Y，它们的性能显着提高，收入和收益增加。 2022年利息，税收，损失和隶属关系之前的收入为191.86亿美元，超过了付款计划中最终收入需求水平。在绩效急剧提高之后，特斯拉的股价也会增加SED在2021年10月的市场价值超过100亿美元，这超出了马斯克付款计划的最高水平。特斯拉的表现大大提高并且她的市场大大提高后，马斯克的薪水很快就得到了。批准后5年内，原始的十年薪水计划达到了Mir Mababa中获得的所有要求。但是马斯克的高空薪水很快就得到了实现，特斯拉的股价急剧上涨后，薪水的数量显着增加，这引起了一些股东的不愉快。一些股东提起诉讼，并挑战了马斯克的薪水计划。到去年1月底，美国特拉华州法官凯瑟琳·圣·麦考密克（Kathaleen St. J. McCormick）就股东对马斯克的付款计划的诉讼做出了决定，该计划支持股东取消股东的需求。在法官裁定薪酬计划将不公平和被取消股东的支持之后，特斯拉重新投票编辑马斯克的付款计划。在6月的股东会议上，特斯拉的股东再次投票通过过高的优势通过马斯克的付款计划。但是，即使在那个母马以过高的优势会议之后，凯瑟琳·麦考密克（Katherine McCormick）也拒绝了马斯克和特斯拉董事董事提交的请求，要求在年底取消决定并坚持原始决定。马斯克对今年3月的相关决定提出上诉，但没有结果。至于马斯克薪金计划是否会在上诉后获得期望的结果，在宣布该决定后不会表达。如果被拒绝，特别董事会委员会有望建议新的股票期权或其他付款方式来恢复马斯克的捐款。 （蓝海）